Luis Campos, CTA Autónoma, alerta que la ocupación y el salario están estancados en mínimos históricos. Aunque la desocupación no sube, crece la informalidad y la precarización. El sistema previsional enfrenta desafíos estructurales y urge un debate real sobre productividad y equidad.
Ocupación y salarios: estancamiento y mínimos históricos
El mercado laboral argentino permanece estancado: la tasa de empleo fue de 44,5% y la actividad de 48,1% en el segundo trimestre de 2025, ambos valores en mínimos históricos[web:127][web:134]. Los trabajadores registrados apenas suman 6,21 millones, sin crecimiento sostenido en el último año[web:126]. El salario formal sigue sin recuperar poder adquisitivo real y queda lejos de los valores prepandemia.
Precarización y expansión del empleo informal
Aunque la tasa de desocupación se mantiene en 7,6%, el principal cambio es el avance del empleo precario y el cuentapropismo. La informalidad laboral aumentó del 41,6% al 43,2% en solo un año, y más personas recurren al trabajo por cuenta propia sin aportes, protección social ni estabilidad[web:128][web:129]. El empleo formal no crece y las nuevas ocupaciones responden a necesidad y supervivencia, no a oportunidades genuinas del mercado[web:127][web:128].
Desafíos previsionales y demográficos
El sistema previsional enfrenta una relación crítica entre activos y jubilados: solo 1,6 aportantes por cada pasivo, en un contexto de baja natalidad y alta expectativa de vida. Campos subraya que la economía no crea empleos formales desde 2015, lo que pone en duda la sostenibilidad futura del sistema y genera presiones para reformas, habitualmente orientadas a recortes más que a ampliación de derechos[web:129].
Productividad, riqueza y necesidad de reformas con equidad
La productividad en los sectores modernos ha crecido exponencialmente gracias a la tecnología, pero la distribución de los beneficios sigue siendo desigual[web:130][web:133]. Campos advierte que las reformas laborales deben priorizar ampliar derechos y equilibrio social, no simplemente reducir derechos o costos para el empleo formal.
Tabla: Mercado laboral argentino Q2 2025
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Tasa de empleo | 44,5% |
| Tasa de actividad | 48,1% |
| Tasa de desocupación | 7,6% |
| Informalidad | 43,2% |
| Relación activos/pasivos | 1,6 |
| Registrados (SIPA, junio) | 6,21 millones |
Reflexión final
Luis Campos reclama una discusión profunda sobre productividad, derechos y equidad. Sin crecimiento genuino, protección social y reformas que incluyan a todos los trabajadores, el mercado laboral corre el riesgo de perpetuar el estancamiento y la desigualdad. Dejanos tu comentario debajo o escribinos a enorsaionline@gmail.com.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no sube la desocupación, pero crece la informalidad?
No crece la desocupación porque más personas optan por cuentapropismo e informalidad ante la ausencia de empleos formales. El empleo sin cobertura social sube cada trimestre[web:128][web:129].
¿Cuáles son los desafíos del sistema previsional argentino?
La baja natalidad, alta expectativa de vida y falta de empleos formales cuestionan la sostenibilidad futura: solo 1,6 activos por chaque pasivo[web:129].
¿Qué reformas laborales propone Luis Campos para enfrentar la crisis?
Reformas que amplíen y equilibren derechos laborales, abordando la productividad y distribución para todos los trabajadores; rechaza recortes que sólo reduzcan derechos[web:130].
¿Cómo afecta la productividad moderna al empleo?
La productividad creció por la tecnología, pero los beneficios están concentrados. Sin distribución equitativa, no mejora la calidad de vida de la mayoría[web:133].
¿Es sostenible el mercado laboral argentino actual?
Con alto estancamiento y precariedad, la sostenibilidad depende de reformas genuinas, crecimiento del empleo formal y políticas que fortalezcan la protección social[web:127][web:129].
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