El despido de 21 empleados en una planta cordobesa desat\u00f3 una fuerte reacci\u00f3n del SUTNA, que calific\u00f3 la decisi\u00f3n empresarial como \u201cprovocaci\u00f3n absoluta\u201d. El gremio exige la reincorporaci\u00f3n inmediata y denuncia una estrategia patronal para precarizar el sector.
El Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico Argentino (SUTNA) lanz\u00f3 este lunes una protesta frente a la planta de la firma Ruiz y C\u00eda., en C\u00f3rdoba, luego de que la empresa decidiera despedir a 21 empleados de manera intempestiva. Desde la madrugada, los trabajadores mantienen un corte frente al establecimiento junto a una asamblea permanente, en lo que ya se convirti\u00f3 en un nuevo cap\u00edtulo del prolongado conflicto que atraviesa la industria del neum\u00e1tico.
El secretario general del gremio, Alejandro Crespo, se traslad\u00f3 a C\u00f3rdoba para respaldar la medida y denunci\u00f3 la maniobra de la patronal:
> \u201cFue una provocaci\u00f3n absoluta e ilegal. Se ampararon en el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que no aplica a este caso. La comunicaci\u00f3n de las cesant\u00edas se hizo de forma irresponsable, con un escribano que fue casa por casa\u201d, se\u00f1al\u00f3 en di\u00e1logo con Gesti\u00f3n Sindical.
Por su parte, Gabriel Ponce, secretario ejecutivo de la seccional C\u00f3rdoba del SUTNA, fue categ\u00f3rico:
> \u201cExigimos la reincorporaci\u00f3n inmediata de todos los compa\u00f1eros despedidos, tanto a la empresa como al Ministerio de Trabajo\u201d.
El gremio anticip\u00f3 que, si la situaci\u00f3n no se resuelve en los pr\u00f3ximos d\u00edas, trasladar\u00e1n la protesta al centro de C\u00f3rdoba, espec\u00edficamente a la avenida V\u00e9lez Sarsfield, una de las arterias principales de la capital provincial, lo que podr\u00eda derivar en un conflicto de alto impacto social.
La protesta en Ruiz y C\u00eda. no es un hecho aislado. Se enmarca en la disputa m\u00e1s amplia que el SUTNA mantiene desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o con las principales compa\u00f1\u00edas del sector: Fate, Bridgestone y Pirelli, a quienes acusa de ajustar sobre los trabajadores mientras desv\u00edan inversiones hacia negocios de baja utilizaci\u00f3n de mano de obra.
El sindicato viene denunciando que las patronales intentan flexibilizar convenios, imponer rebajas salariales y precarizar las condiciones laborales. \u201cLa lucha es clave para garantizar que, cuando la producci\u00f3n se reactive, no lo hagan a costa de la precarizaci\u00f3n de los trabajadores\u201d, remarcaron desde la conducci\u00f3n nacional.
El despido masivo en C\u00f3rdoba, lejos de ser un hecho aislado, se suma a una tendencia preocupante: el uso de herramientas legales y figuras contractuales para recortar plantillas, debilitar la organizaci\u00f3n sindical y disciplinar al movimiento obrero. Frente a este escenario, el SUTNA apuesta a endurecer sus medidas y advierte que, si no hay reincorporaciones inmediatas, el conflicto se trasladar\u00e1 a la calle con una visibilidad a\u00fan mayor.
Fuente:<\/p>\n\n\n\n
El despido de 21 empleados en una planta cordobesa desat\u00f3 una fuerte reacci\u00f3n del SUTNA, que calific\u00f3 la decisi\u00f3n empresarial como \u201cprovocaci\u00f3n absoluta\u201d. El gremio exige la reincorporaci\u00f3n inmediata y denuncia una estrategia patronal para precarizar el sector. El Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico Argentino (SUTNA) lanz\u00f3 este lunes una protesta frente a la…<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":7861,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-7862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7862"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7862\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}