La empresa cordobesa, propiedad del grupo Piero, inform\u00f3 que no podr\u00e1 pagar los salarios de junio ni el aguinaldo, profundizando un conflicto que ya acumula despidos, ceses de producci\u00f3n y medidas gremiales. El sindicato declar\u00f3 el estado de alerta y lanz\u00f3 acciones de protesta.
Petroqu\u00edmica R\u00edo Tercero, una de las plantas m\u00e1s emblem\u00e1ticas de la industria qu\u00edmica argentina, volvi\u00f3 a estar en el centro del conflicto laboral. La firma, ubicada en la provincia de C\u00f3rdoba y perteneciente al grupo Piero, inform\u00f3 oficialmente que no abonar\u00e1 los sueldos correspondientes al mes de junio ni la primera cuota del aguinaldo, cuyo vencimiento legal opera el 30 de junio.
El anuncio fue comunicado tanto al personal como al Ministerio de Trabajo, y gener\u00f3 un inmediato repudio por parte del Sindicato del Personal de Industrias Qu\u00edmicas y Petroqu\u00edmicas, que declar\u00f3 el estado de alerta y dio inicio a medidas de fuerza con modalidad de trabajo a reglamento, adem\u00e1s de anticipar la realizaci\u00f3n de asambleas sorpresivas y la eventual judicializaci\u00f3n del conflicto.
\u201cAcompa\u00f1amos todas las decisiones empresariales, pero tocar el salario es intolerable\u201d, sentenciaron desde la conducci\u00f3n gremial, que viene alertando sobre el deterioro econ\u00f3mico que afecta a la planta desde octubre de 2024, cuando ces\u00f3 la producci\u00f3n de Diisocianato de Tolueno (TDI), un insumo clave para los sectores automotriz y de fabricaci\u00f3n de colchones.
La empresa hab\u00eda decidido discontinuar esta l\u00ednea productiva por su imposibilidad de competir con los precios asi\u00e1ticos, lo que deriv\u00f3 en el despido de 125 trabajadores y un intento de reconversi\u00f3n hacia la producci\u00f3n de otros qu\u00edmicos como el Policloruro de Aluminio (PAC), utilizado en el tratamiento de aguas. Sin embargo, la ca\u00edda de ingresos y la p\u00e9rdida de su producto estrella profundizaron su crisis financiera.
Petroqu\u00edmica R\u00edo Tercero no es ajena a los vaivenes del sector. Tras ser adquirida por el grupo Piero en 1996, tuvo picos de inversi\u00f3n, como el anuncio en 2014 de una modernizaci\u00f3n en las plantas de cloro y soda c\u00e1ustica. Pero tambi\u00e9n enfrent\u00f3 reiterados conflictos laborales, despidos masivos y par\u00e1lisis productiva.
Hoy, la planta vuelve a ser noticia por el incumplimiento salarial en un contexto de emergencia econ\u00f3mica nacional, donde el deterioro del poder adquisitivo y el congelamiento de ingresos colocan a las y los trabajadores en una situaci\u00f3n de extrema vulnerabilidad.
El sindicato no descarta profundizar las protestas si la empresa no revierte su decisi\u00f3n. Por su parte, la compa\u00f1\u00eda aduce que la imposibilidad de cumplir con los haberes responde a la discontinuidad de su principal fuente de ingresos y a un contexto macroecon\u00f3mico asfixiante.
La situaci\u00f3n en R\u00edo Tercero se suma a una creciente ola de conflictos gremiales en todo el pa\u00eds, donde los ajustes, despidos y demoras salariales se multiplican, y los sindicatos vuelven a ocupar un rol central en la defensa del trabajo y la dignidad laboral.
Fuente:
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Petroqu\u00edmica R\u00edo Tercero no pagar\u00e1 sueldos ni aguinaldo. El gremio declar\u00f3 el estado de alerta y lanza medidas de fuerza. Otra postal del ajuste y el vaciamiento industrial que golpea a las y los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":5644,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3,4],"tags":[1825,772,204,193,793,29,1824,1826,263,771],"class_list":["post-5645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-sociedad","tag-aguinaldo","tag-conflicto","tag-cordoba","tag-despidos","tag-gremios","tag-industria","tag-petroquimica","tag-piero","tag-salarios","tag-sindicalismo"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}