La multinacional anunci\u00f3 su decisi\u00f3n el s\u00e1bado, sin previo aviso y en medio de un supuesto mantenimiento. El gremio denuncia una maniobra deliberada y prepara medidas de fuerza.
Una vez m\u00e1s, la l\u00f3gica del ajuste empresarial golpea de lleno a los trabajadores. Esta vez, fueron 220 familias de Pilar las que se enteraron \u2014de un momento a otro\u2014 que hab\u00edan perdido su fuente de ingreso. La multinacional Kimberly-Clark cerr\u00f3 este s\u00e1bado su planta en el Parque Industrial de Pilar y dej\u00f3 a toda su plantilla en la calle, alegando una reestructuraci\u00f3n productiva para \u00abcentralizar operaciones\u00bb en San Luis.
El anuncio tom\u00f3 por sorpresa a empleados y dirigentes sindicales. Hasta el viernes, la f\u00e1brica \u2014dedicada a la elaboraci\u00f3n de productos de higiene como toallitas h\u00famedas y protectores diarios\u2014 se encontraba en un parate t\u00e9cnico por tareas de mantenimiento en una subestaci\u00f3n el\u00e9ctrica. Nadie imaginaba que se trataba, en realidad, del principio del fin.
\u00abNos citaron el s\u00e1bado al mediod\u00eda y nos comunicaron que la planta cerraba de forma definitiva. En paralelo, empezaron a llegar los telegramas de despido\u00bb, relat\u00f3 Diego Lijo, titular regional del Sindicato de Papeleros. La producci\u00f3n deb\u00eda reanudarse el domingo a las 6 de la ma\u00f1ana, pero en su lugar habr\u00e1 una asamblea para definir un plan de lucha. \u00abHay mucha angustia y bronca. Son 220 puestos de trabajo destruidos de un plumazo\u00bb, agreg\u00f3 el gremialista.<\/p>\n\n\n\n
La multinacional anunci\u00f3 su decisi\u00f3n el s\u00e1bado, sin previo aviso y en medio de un supuesto mantenimiento. El gremio denuncia una maniobra deliberada y prepara medidas de fuerza. Una vez m\u00e1s, la l\u00f3gica del ajuste empresarial golpea de lleno a los trabajadores. Esta vez, fueron 220 familias de Pilar las que se enteraron \u2014de un…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5000,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Una estrategia de \u00abcrecimiento\u00bb que implica despidos<\/strong>
La empresa estadounidense justific\u00f3 su decisi\u00f3n en un comunicado enmarcado en lo que llam\u00f3 una \u201cestrategia de optimizaci\u00f3n y crecimiento sostenible\u201d. En otras palabras: cerrar donde se puede para invertir donde conviene. As\u00ed, mientras Pilar pierde una fuente de empleo directo e indirecto, San Luis recibir\u00e1 una inversi\u00f3n de 15 millones de d\u00f3lares para ampliar la planta que all\u00ed funciona.
La firma, que comercializa reconocidas marcas como Huggies, Kleenex y Scott, afirm\u00f3 que trasladar\u00e1 \u201cactivos\u201d desde Pilar hacia San Luis y que cumplir\u00e1 con sus \u201cobligaciones legales\u201d respecto de los despedidos. Una manera t\u00e9cnica de decir que indemnizar\u00e1, pero sin considerar el costo social ni el impacto que tendr\u00e1 la desocupaci\u00f3n en la regi\u00f3n.
\u201cLas multinacionales toman decisiones unilaterales y generalmente no dan marcha atr\u00e1s. Lo que queda es resistir, visibilizar el conflicto y pelear por condiciones de desvinculaci\u00f3n m\u00e1s dignas\u201d, declar\u00f3 Lijo. El sindicato ya cuenta con el respaldo de la Federaci\u00f3n de Papel y de gremios papeleros de toda la provincia de Buenos Aires para movilizarse.<\/p>\n\n\n\n
El ajuste tambi\u00e9n es privado<\/strong>
En un pa\u00eds donde la econom\u00eda real se resiente, las pol\u00edticas de desindustrializaci\u00f3n y liberalizaci\u00f3n econ\u00f3mica impulsadas desde el gobierno nacional parecen haber generado un clima ideal para este tipo de maniobras empresariales. Bajo la bandera del \u00absinceramiento\u00bb, el mercado se impone sobre la dignidad del trabajo.
El cierre de Kimberly-Clark en Pilar no es un hecho aislado: forma parte de una tendencia que avanza peligrosamente sobre los derechos laborales y la soberan\u00eda productiva. Lejos de fomentar un desarrollo equilibrado entre provincias, estas medidas solo terminan concentrando inversiones donde los beneficios impositivos son mayores, en detrimento de regiones industriales como el conurbano bonaerense.
La planta de Pilar no solo daba empleo a cientos de trabajadores, sino que formaba parte del entramado productivo de la regi\u00f3n, generando actividad econ\u00f3mica en m\u00faltiples niveles: proveedores, transporte, log\u00edstica, mantenimiento. Su cierre es una p\u00e9rdida que trasciende a los despedidos.<\/p>\n\n\n\n
El espejismo del \u201ccrecimiento sostenible\u201d<\/strong>
Detr\u00e1s del lenguaje corporativo que promete innovaci\u00f3n y eficiencia, se esconde una verdad insoslayable: 220 personas quedan desempleadas en un contexto de crisis y recesi\u00f3n. No hay estrategia sustentable posible si no incluye a quienes sostienen d\u00eda a d\u00eda la producci\u00f3n.
Mientras la empresa destaca que su centro log\u00edstico en Pilar seguir\u00e1 funcionando \u201ccomo uno de los m\u00e1s modernos de Latinoam\u00e9rica\u201d, el mensaje que deja es claro: el capital puede quedarse, pero el trabajo no.
La comunidad pilarense, golpeada por este cierre, comienza a organizarse. El sindicato no descarta cortes, marchas y acciones legales. \u201cNo vamos a quedarnos de brazos cruzados\u201d, anticip\u00f3 Lijo.
El caso Kimberly-Clark deja una lecci\u00f3n amarga, pero necesaria: sin reglas claras que protejan a los trabajadores, las decisiones corporativas se convierten en dict\u00e1menes de exclusi\u00f3n social. Y cada telegrama de despido es tambi\u00e9n un s\u00edntoma del pa\u00eds que se est\u00e1 construyendo.
Fuente:<\/p>\n\n\n\n\n