{"id":11846,"date":"2026-02-04T21:17:50","date_gmt":"2026-02-05T00:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/?p=11846"},"modified":"2026-02-04T21:17:54","modified_gmt":"2026-02-05T00:17:54","slug":"denuncian-despidos-y-persecucion-sindical-en-el-hospital-garrahan-y-anuncian-paro-y-movilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/sociedad\/denuncian-despidos-y-persecucion-sindical-en-el-hospital-garrahan-y-anuncian-paro-y-movilizacion\/","title":{"rendered":"Denuncian despidos y persecuci\u00f3n sindical en el Hospital Garrahan y anuncian paro y movilizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Delegados de ATE aseguran que el Gobierno busca \u201camedrentar a los trabajadores\u201d tras una resoluci\u00f3n que impulsa cesant\u00edas y suspensiones en el principal hospital pedi\u00e1trico del pa\u00eds<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gerardo Oroz, delegado de ATE en el Garrahan, afirm\u00f3 en AM 530 que 11 trabajadores fueron despedidos \u20149 de ellos con fueros sindicales\u2014 y m\u00e1s de 30 recibieron suspensiones. Sostuvo que el ajuste es \u201cintegral\u201d y que la \u00fanica garant\u00eda es la movilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El conflicto en el Hospital Garrahan vuelve a escalar y lo hace en un clima que mezcla tensi\u00f3n sindical, incertidumbre jur\u00eddica y un trasfondo pol\u00edtico imposible de ignorar. Seg\u00fan denunci\u00f3 Gerardo Oroz, delegado de ATE en el hospital, el Gobierno avanz\u00f3 con una resoluci\u00f3n para impulsar despidos y suspensiones que afectan directamente a trabajadores que estuvieron al frente de la lucha del a\u00f1o pasado. La acusaci\u00f3n es directa, sin eufemismos: se trata de una maniobra para amedrentar y disciplinar.<\/p>\n\n\n\n

Oroz relat\u00f3 en AM 530 que la decisi\u00f3n oficial alcanz\u00f3 a 11 trabajadores, de los cuales 9 son delegados sindicales, adem\u00e1s de m\u00e1s de 30 suspensiones. El dato no es menor. Nueve de los once despedidos cuentan con fueros sindicales, lo que implica que, seg\u00fan el propio delegado, deber\u00eda existir previamente un juicio de desafuero para poder concretar la cesant\u00eda. Sin ese paso judicial, la medida quedar\u00eda en una zona gris que roza la ilegalidad. Desde su perspectiva, \u201cdesde el punto de vista de la justicia formal esto no tendr\u00eda ning\u00fan asidero\u201d, aunque advirti\u00f3 que la Justicia \u201cresponde a intereses pol\u00edticos\u201d. La frase, fuerte y provocadora, resume el clima de desconfianza institucional que atraviesa el conflicto.<\/p>\n\n\n\n

La modalidad en que los trabajadores se enteraron de la medida agrega otro condimento explosivo. \u201cNos enteramos por un tweet de Adorni\u201d, afirm\u00f3 Oroz. La escena parece salida de un manual de la nueva pol\u00edtica comunicacional: decisiones de alto impacto difundidas primero en redes sociales, antes que en canales administrativos formales. En un hospital de referencia nacional, donde se atienden patolog\u00edas de alt\u00edsima complejidad y cada decisi\u00f3n impacta en la calidad de atenci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n v\u00eda redes sociales no es un detalle menor; es, en s\u00ed misma, un mensaje.<\/p>\n\n\n\n

El delegado sostiene que existe un \u201csecreto de sumario\u201d y que la resoluci\u00f3n lleg\u00f3 a una instancia en la que se instruye a la direcci\u00f3n para ejecutar los despidos. Sin embargo, seg\u00fan su versi\u00f3n, el Gobierno public\u00f3 directamente la decisi\u00f3n. La sensaci\u00f3n que transmiten sus palabras es la de un proceso acelerado, con tiempos pol\u00edticos que parecen imponerse sobre los procedimientos administrativos habituales. En ese contexto, la palabra \u201camedrentar\u201d aparece como eje central de la denuncia. No se tratar\u00eda solo de recortar personal, sino de enviar una se\u00f1al al conjunto de los trabajadores: el que se organiza, paga.<\/p>\n\n\n\n

El Hospital Garrahan no es un establecimiento cualquiera. Es un centro pedi\u00e1trico de alta complejidad que requiere equipos interdisciplinarios consolidados y profesionales altamente especializados. Oroz advirti\u00f3 que el hospital \u201cha perdido muchos m\u00e9dicos, farmac\u00e9uticos y t\u00e9cnicos que son fundamentales para el desarrollo del hospital\u201d y que quienes se fueron no tuvieron reemplazo, incluso despu\u00e9s de haber conseguido un aumento salarial importante. Esa combinaci\u00f3n \u2014mejora salarial sin reposici\u00f3n de personal\u2014 revela, seg\u00fan el delegado, que el plan de ajuste \u201ces mucho m\u00e1s integral que el tema salarial\u201d. En otras palabras, el conflicto excede la discusi\u00f3n paritaria y se inscribe en una pol\u00edtica m\u00e1s amplia de reducci\u00f3n del Estado.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno de Javier Milei ha hecho del ajuste un emblema discursivo y program\u00e1tico. Bajo la bandera de la eficiencia y la reducci\u00f3n del gasto p\u00fablico, se impulsan recortes que, en la pr\u00e1ctica, impactan en \u00e1reas sensibles como la salud. La pregunta que subyace es si un hospital pedi\u00e1trico de referencia puede sostener su est\u00e1ndar de calidad con menos personal y con un clima interno atravesado por despidos y suspensiones. No se trata solo de n\u00fameros en una planilla Excel; detr\u00e1s de cada puesto hay trayectorias, especializaciones y a\u00f1os de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Frente a esta situaci\u00f3n, los trabajadores no optaron por el silencio. Oroz inform\u00f3 que se realiz\u00f3 una convocatoria en el hospital y que se est\u00e1 desarrollando un Cabildo con participaci\u00f3n de numerosas organizaciones. La palabra \u201cCabildo\u201d no es casual; evoca deliberaci\u00f3n colectiva, debate abierto, una forma de organizaci\u00f3n que trasciende la estructura sindical tradicional. El mensaje es claro: la respuesta ser\u00e1 pol\u00edtica y colectiva. \u201cVamos a impulsar el paro y la movilizaci\u00f3n\u201d, adelant\u00f3 el delegado, convencido de que \u201cla garant\u00eda para enfrentar esta situaci\u00f3n es la lucha activa con movilizaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El conflicto, sin embargo, no puede analizarse en blanco y negro. El Gobierno podr\u00eda argumentar la necesidad de ordenar estructuras, revisar procedimientos o corregir irregularidades. Pero cuando los despedidos son mayoritariamente delegados sindicales con fueros, la sospecha de persecuci\u00f3n adquiere densidad. El propio Oroz vincula las cesant\u00edas con la lucha del a\u00f1o pasado, sugiriendo que existe una voluntad de castigo. La l\u00ednea que separa la reorganizaci\u00f3n administrativa de la represalia pol\u00edtica es fina y requiere transparencia absoluta para no cruzarse.<\/p>\n\n\n\n

En un contexto de ajuste generalizado, donde distintas \u00e1reas del Estado enfrentan recortes, el caso del Garrahan adquiere un valor simb\u00f3lico. La salud p\u00fablica, especialmente la pedi\u00e1trica, tiene una carga emocional y social que la convierte en terreno sensible. Cualquier decisi\u00f3n que afecte su funcionamiento despierta alarma. Y cuando la informaci\u00f3n llega por un tweet, el desconcierto se multiplica.<\/p>\n\n\n\n

La estrategia oficial parece apoyarse en la idea de que el costo pol\u00edtico del ajuste es asumible frente a la promesa de equilibrio fiscal. Pero la tensi\u00f3n social acumulada puede transformar conflictos sectoriales en debates de mayor alcance sobre el modelo de Estado. El relato de Oroz apunta en esa direcci\u00f3n: no es solo un problema del hospital, sino parte de un \u201cplan de ajuste\u201d m\u00e1s amplio. Si esa interpretaci\u00f3n se consolida en la opini\u00f3n p\u00fablica, el conflicto podr\u00eda trascender los pasillos del Garrahan.<\/p>\n\n\n\n

Por ahora, lo concreto es que hay 11 despidos anunciados, 9 de ellos sobre delegados con fueros, m\u00e1s de 30 suspensiones y un paro en ciernes. Hay tambi\u00e9n un Cabildo en marcha y un clima de movilizaci\u00f3n creciente. Y hay, sobre todo, una pregunta que atraviesa todo el escenario: \u00bfse trata de una medida administrativa leg\u00edtima o de un mensaje disciplinador hacia quienes encabezaron la resistencia sindical?<\/p>\n\n\n\n

La respuesta no es simple y exige an\u00e1lisis riguroso. Pero lo que s\u00ed parece evidente es que el conflicto en el Hospital Garrahan se inscribe en una disputa m\u00e1s profunda sobre el rol del Estado, los l\u00edmites del ajuste y el lugar de la organizaci\u00f3n sindical en la Argentina actual. En ese cruce de caminos, la salud p\u00fablica queda en el centro de la escena, expuesta a decisiones que no son neutras y que tienen consecuencias concretas en la vida de miles de ni\u00f1os y familias.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/ar.radiocut.fm\/audiocut\/gerardo-oroz-garrahan-objetivo-este-gobierno-es-amedrentar-a-trabajadores\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Delegados de ATE en el Hospital Garrahan denunciaron despidos y suspensiones que afectan mayoritariamente a representantes sindicales con fueros. Acusan al Gobierno de Javier Milei de impulsar un plan de ajuste integral y de buscar amedrentar a quienes encabezaron la lucha del a\u00f1o pasado, y anunciaron paro y movilizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4,3946],"tags":[58,3963,1042,193,4323,1569,106,1073,4321],"class_list":["post-11846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad","category-trabajo","tag-ajuste","tag-am530","tag-ate","tag-despidos","tag-gerardo-oroz","tag-hospital-garrahan","tag-javier-milei","tag-manuel-adorni","tag-somos-radio"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11846"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11848,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11846\/revisions\/11848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}