{"id":11803,"date":"2026-02-03T07:07:50","date_gmt":"2026-02-03T10:07:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/?p=11803"},"modified":"2026-02-03T07:07:53","modified_gmt":"2026-02-03T10:07:53","slug":"ajuste-en-salud-el-gobierno-dio-de-baja-70-contratos-de-guardia-medica-en-el-garrahan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/sociedad\/ajuste-en-salud-el-gobierno-dio-de-baja-70-contratos-de-guardia-medica-en-el-garrahan\/","title":{"rendered":"Ajuste en salud: el Gobierno dio de baja 70 contratos de guardia m\u00e9dica en el Garrahan"},"content":{"rendered":"\n

Hospital Garrahan: despidos, contratos basura y una pol\u00edtica de ajuste que pone en riesgo la guardia pedi\u00e1trica<\/strong>. La rescisi\u00f3n de 70 contratos de profesionales esenciales expone el avance de la precarizaci\u00f3n laboral en el principal hospital pedi\u00e1trico del pa\u00eds y se inscribe en una estrategia m\u00e1s amplia del gobierno de Javier Milei para disciplinar a los trabajadores de la salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La denuncia de la Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos del Hospital Garrahan revela una decisi\u00f3n administrativa que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de un recorte puntual: contratos dados de baja, condiciones laborales modificadas de forma unilateral y un clima de persecuci\u00f3n que amenaza el funcionamiento de la guardia m\u00e9dica y el derecho a la salud.<\/p>\n\n\n\n

El conflicto desatado en el Hospital Garrahan no es un hecho aislado ni una an\u00e9cdota burocr\u00e1tica. La rescisi\u00f3n de 70 contratos de profesionales que cumplen funciones esenciales en la guardia m\u00e9dica constituye un episodio paradigm\u00e1tico de la pol\u00edtica de ajuste y precarizaci\u00f3n que el gobierno de Javier Milei viene desplegando sobre el sistema p\u00fablico de salud. Lo que se presenta como una decisi\u00f3n administrativa o una \u201crevisi\u00f3n de contratos\u201d es, en los hechos, una avanzada directa contra trabajadores que sostienen cotidianamente uno de los hospitales pedi\u00e1tricos m\u00e1s importantes de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

La denuncia fue realizada por la Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos del hospital, la Asociaci\u00f3n de Profesionales y T\u00e9cnicos del Hospital Garrahan, que alert\u00f3 sobre la gravedad de la medida y confirm\u00f3 la convocatoria a un Cabildo Abierto para el mi\u00e9rcoles 4 de febrero, con el objetivo de organizar una respuesta unitaria frente a la precarizaci\u00f3n laboral y otras reformas impulsadas por el gobierno nacional que afectan derechos conquistados. El dato duro es contundente: 70 profesionales, entre m\u00e9dicos, kinesi\u00f3logos, bioqu\u00edmicos y otras especialidades, se quedaron sin contrato. El dato pol\u00edtico es a\u00fan m\u00e1s inquietante: muchos de ellos llevaban m\u00e1s de una d\u00e9cada, incluso 15 a\u00f1os, cubriendo cargos esenciales bajo contratos temporarios del Estado.<\/p>\n\n\n\n

La secretaria general de la APyT, Norma Lezana, fue clara al describir la maniobra. Por orden de la direcci\u00f3n m\u00e9dica a cargo del interventor del hospital, Mariano Pirozzo, se inform\u00f3 a estos trabajadores que sus contratos hab\u00edan sido rescindidos el 31 de diciembre. No solo eso: para poder cobrar lo trabajado durante enero, se les exigi\u00f3 firmar contratos de locaci\u00f3n de servicios, una figura que transforma de manera radical las condiciones laborales, elimina derechos b\u00e1sicos y consagra la precarizaci\u00f3n como norma. No hubo negociaci\u00f3n, no hubo di\u00e1logo, no hubo margen. Fue una decisi\u00f3n unilateral, tomada desde arriba, con el fr\u00edo lenguaje administrativo que suele ocultar consecuencias humanas muy concretas.<\/p>\n\n\n\n

El mensaje impl\u00edcito es brutal. Profesionales altamente calificados, indispensables para el funcionamiento de la guardia m\u00e9dica, pasan de un d\u00eda para otro a ser tratados como prestadores descartables. El Estado, que deber\u00eda garantizar estabilidad y condiciones dignas en un hospital p\u00fablico, se convierte en el principal agente de la informalidad laboral. En nombre del ajuste, se naturaliza lo que en cualquier otro discurso oficial se condena: el empleo basura, la incertidumbre permanente, la negaci\u00f3n de derechos elementales.<\/p>\n\n\n\n

Este episodio no puede leerse de manera aislada. Se suma a los 44 trabajadores del Garrahan que fueron sumariados por reclamar salarios dignos, una pr\u00e1ctica que remite m\u00e1s a la l\u00f3gica del castigo que a la del di\u00e1logo social. Tambi\u00e9n se inscribe en decisiones como el cierre del jard\u00edn maternal del hospital durante enero y febrero, que dej\u00f3 a 45 ni\u00f1os y ni\u00f1as sin su espacio de cuidado y a sus familias frente a un problema concreto e inmediato. La se\u00f1al es coherente: disciplinar, fragmentar, debilitar. En otras palabras, gobernar mediante el miedo y la precariedad.<\/p>\n\n\n\n

Durante todo 2025, record\u00f3 Lezana, fueron muchos los que defendieron \u201clo esencial, eso que no se puede resignar\u201d. En ese camino, se lograron leyes para proteger la discapacidad y la universidad p\u00fablica, y el Garrahan se sostuvo gracias a la fuerza de sus trabajadores y a una enorme solidaridad social. Esa experiencia dej\u00f3 una ense\u00f1anza que hoy vuelve a cobrar sentido: nadie se salva solo. El hospital no es una isla y su destino est\u00e1 ligado al del conjunto de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

La convocatoria al Cabildo Abierto del 4 de febrero no es un gesto testimonial. Est\u00e1 pensada como un espacio de organizaci\u00f3n amplia, \u201cen la diversidad\u201d, para articular una respuesta frente a un paquete de reformas que incluye la Reforma Laboral, la Ley de Glaciares y otras iniciativas del Ejecutivo que avanzan sobre derechos laborales, ambientales y sociales. La precarizaci\u00f3n en el Garrahan aparece as\u00ed como un laboratorio, un ensayo general de lo que el gobierno pretende extender al resto del Estado y, por derrame, al sector privado.<\/p>\n\n\n\n

Desde una perspectiva m\u00e1s amplia, la situaci\u00f3n del Garrahan expone una contradicci\u00f3n central del discurso libertario. Mientras se proclama la eficiencia, la libertad y la meritocracia, se desmantelan equipos de trabajo formados durante a\u00f1os, se rompen v\u00ednculos laborales estables y se pone en riesgo la continuidad de servicios cr\u00edticos. La guardia m\u00e9dica no es un lujo ni un gasto superfluo. Es la primera l\u00ednea de atenci\u00f3n para ni\u00f1os y ni\u00f1as con patolog\u00edas complejas, para familias que no tienen otra alternativa en el sistema privado. Ajustar ah\u00ed no es solo una decisi\u00f3n econ\u00f3mica: es una definici\u00f3n pol\u00edtica con consecuencias sanitarias.<\/p>\n\n\n\n

La incertidumbre que atraviesa hoy a los profesionales despedidos no es menor. \u00bfC\u00f3mo se sostiene una guardia con personal rotado, sin estabilidad, sin derechos b\u00e1sicos? \u00bfQu\u00e9 impacto tiene en la calidad de la atenci\u00f3n, en la formaci\u00f3n de equipos, en la capacidad de respuesta ante emergencias? Son preguntas que el gobierno evita responder, refugiado en planillas y resoluciones administrativas. Pero la salud p\u00fablica no se mide solo en n\u00fameros: se mide en tiempo, en experiencia, en confianza.<\/p>\n\n\n\n

El caso del Garrahan tambi\u00e9n desnuda una paradoja inc\u00f3moda. Durante a\u00f1os, el Estado toler\u00f3 e incluso foment\u00f3 la figura del contrato temporario prolongado, una forma de precarizaci\u00f3n estructural que ahora utiliza como excusa para avanzar en despidos masivos. Trabajadores que sostuvieron el hospital durante una d\u00e9cada o m\u00e1s son presentados de repente como \u201ccontratos prescindibles\u201d. El problema no es solo la rescisi\u00f3n actual, sino la l\u00f3gica que la precede y la legitima.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la reacci\u00f3n de los trabajadores y la convocatoria a un Cabildo Abierto aparecen como una respuesta pol\u00edtica y social a un modelo que reduce derechos y mercantiliza lo esencial. No se trata \u00fanicamente de defender 70 puestos de trabajo, aunque eso ya ser\u00eda raz\u00f3n suficiente. Se trata de discutir qu\u00e9 tipo de sistema de salud se quiere, qu\u00e9 rol debe cumplir el Estado y qu\u00e9 lugar ocupan quienes todos los d\u00edas sostienen hospitales p\u00fablicos en condiciones cada vez m\u00e1s adversas.<\/p>\n\n\n\n

La denuncia de la APyT pone sobre la mesa una verdad inc\u00f3moda para el gobierno de Milei: el ajuste no es abstracto ni neutral. Tiene nombres, rostros y consecuencias concretas. En el Garrahan, esas consecuencias se traducen en guardias m\u00e1s fr\u00e1giles, en trabajadores precarizados y en una amenaza directa al derecho a la salud de miles de ni\u00f1os y ni\u00f1as. Ignorar esto no es solo una decisi\u00f3n pol\u00edtica; es una forma de desentenderse de lo esencial.<\/p>\n\n\n\n

Fuente:<\/strong>
https:\/\/www.tiempoar.com.ar\/ta_article\/hospital-garrahan-denuncian-que-el-gobierno-dio-de-baja-70-contratos-de-personal-de-guardia-medica\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La rescisi\u00f3n de 70 contratos en el Hospital Garrahan revela una pol\u00edtica de ajuste que precariza a profesionales esenciales y pone en riesgo la guardia m\u00e9dica. La denuncia sindical expone una estrategia de disciplinamiento laboral del gobierno de Javier Milei con impacto directo en la salud p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":11804,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4,3946],"tags":[4289,4290,1569,106,4287,4288,3966,554,647],"class_list":["post-11803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad","category-trabajo","tag-apyt","tag-guardia-medica","tag-hospital-garrahan","tag-javier-milei","tag-mariano-pirozzo","tag-norma-lezana","tag-reforma-laboral","tag-salud-publica","tag-senado"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11803"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11805,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11803\/revisions\/11805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}