{"id":11615,"date":"2025-12-29T08:29:06","date_gmt":"2025-12-29T11:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/?p=11615"},"modified":"2025-12-29T08:29:06","modified_gmt":"2025-12-29T11:29:06","slug":"despidos-en-todos-lados-ahora-le-toco-a-las-farmacias-dr-ahorro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enorsai.com\/noticias\/sociedad\/trabajo\/despidos-en-todos-lados-ahora-le-toco-a-las-farmacias-dr-ahorro\/","title":{"rendered":"Despidos en todos lados: ahora le toc\u00f3 a las farmacias Dr. Ahorro"},"content":{"rendered":"\n

Hay cierre de sucursales, locales sin remedios y una intenci\u00f3n de pagar s\u00f3lo el 50% de la indemnizaci\u00f3n. Qu\u00e9 estar\u00eda buscando Dr. Ahorro.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cadena de farmacias Dr. Ahorro, especializada en medicamentos gen\u00e9ricos y de origen mexicano, atraviesa un fuerte conflicto laboral marcado por despidos, cierres de sucursales y una creciente incertidumbre entre sus trabajadores, quienes aseguran que la situaci\u00f3n no se debe a una crisis real de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

La firma, que opera en Argentina desde septiembre de 2002, comenz\u00f3 en los \u00faltimos d\u00edas a enviar telegramas de despido, mientras avanza el cierre de locales en distintas provincias y en la Ciudad de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan denuncian los empleados, m\u00e1s de 300 puestos de trabajo se encuentran en riesgo. A los cierres ya concretados en el interior del pa\u00eds en provincias como C\u00f3rdoba, Salta y Mendoza, se suman ahora despidos y anuncios de pr\u00f3ximos cierres en CABA, adem\u00e1s de cesant\u00edas en la casa central, donde funciona el \u00e1rea administrativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs mentira que est\u00e1n en crisis. Sabemos que la empresa en reiteradas oportunidades intent\u00f3 presentarse en quiebra y no le aceptaron la documentaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 una trabajadora en declaraciones a AM 750.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 hay detr\u00e1s del caos en Farmacias Dr. Ahorro<\/p>\n\n\n\n

En el mismo sentido, los empleados aseguran que desde comienzos de este a\u00f1o dejaron de cumplir regularmente con los aportes previsionales, situaci\u00f3n que se agrav\u00f3 desde septiembre, cuando directamente dejaron de abonarlos en su totalidad.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n salarial tambi\u00e9n se deterior\u00f3: en noviembre, los sueldos se pagaron en tres cuotas y, en paralelo, la empresa habr\u00eda dejado de abonar alquileres de numerosos locales comerciales. A esto se sum\u00f3 una reducci\u00f3n progresiva del stock de medicamentos, algo que se profundiz\u00f3 desde octubre, con dep\u00f3sitos casi vac\u00edos y la ausencia de unas 140 especialidades medicinales, lo que impact\u00f3 directamente en las ventas.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores sostienen que la ca\u00edda en la facturaci\u00f3n no se debe a una falta de demanda, sino a una decisi\u00f3n empresarial de no reponer mercader\u00eda ni buscar alternativas con otros laboratorios o droguer\u00edas. \u201cLa empresa tom\u00f3 la pol\u00edtica de no traer productos ni buscar reemplazos\u201d, explicaron.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se\u00f1alaron que se habr\u00edan emitido cheques sin fondos por montos millonarios, lo que llev\u00f3 a que algunos proveedores dejaran de venderles, sin que, seg\u00fan explican, se buscaran alternativas.<\/p>\n\n\n\n

Durante meses, el hermetismo de la patronal aliment\u00f3 la incertidumbre. Hubo versiones cruzadas sobre la b\u00fasqueda de inversores o una posible venta de la cadena. Y mientras se difund\u00edan esos mensajes, comenzaron a circular telegramas de despido fechados a mediados de diciembre, incluso antes de que se anunciara el pago del aguinaldo, que s\u00f3lo fue abonado a una parte del personal.<\/p>\n\n\n\n

La empresa sigue facturando millones diarios<\/p>\n\n\n\n

En los telegramas, la empresa invoca una supuesta crisis econ\u00f3mica y aplica el art\u00edculo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita el pago del 50% de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores cuestionan la legalidad de esta medida, ya que el sindicato ADEF (Asociaci\u00f3n de Empleados de Farmacias) rechaz\u00f3 el Procedimiento Preventivo de Crisis y, seg\u00fan denuncian, no existir\u00eda un tr\u00e1mite vigente ante la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, remarcan que los despedidos son empleados con alta antig\u00fcedad -todos superior a los 11 a\u00f1os-, lo que contradice el argumento de una reestructuraci\u00f3n por crisis, que empiezan por los empleados cuyas desvinculaciones son m\u00e1s baratas.<\/p>\n\n\n\n

Pese a este escenario, los empleados aseguran que la empresa contin\u00faa facturando cifras importantes: \u201cHay sucursales que facturan hasta 3 millones de pesos por d\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ante el avance de los despidos, desde las propias farmacias comenzaron a impulsar la organizaci\u00f3n de asambleas autoconvocadas para definir un plan de acci\u00f3n conjunto. Y crece la preocupaci\u00f3n entre los trabajadores ante la chance de un cierre generalizado de la cadena.<\/p>\n\n\n\n

Por Gesti\u00f3n Sindical<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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