El proyecto de reforma laboral que el gobierno de Javier Milei presentar\u00e1 en el Congreso en diciembre reintroduce los viejos \u201cticket canasta\u201d como forma de pago no remunerativa. Una medida que en los \u201990 recort\u00f3 salarios, vaci\u00f3 el sistema previsional y enriqueci\u00f3 a las empresas emisoras de vales.<\/p>\n\n\n\n
Los vales alimentarios, s\u00edmbolo de la precarizaci\u00f3n laboral durante el menemismo, vuelven al centro de la escena de la mano del gobierno libertario. Presentados como un incentivo para \u201cmodernizar\u201d los salarios, esconden un mecanismo que excluye aportes jubilatorios, licencias y aguinaldos, beneficiando \u00fanicamente al sector empresario. La historia reciente demuestra que su aplicaci\u00f3n implic\u00f3 p\u00e9rdidas millonarias para los trabajadores y el Estado.<\/p>\n\n\n\n
El gobierno de Javier Milei avanza en su ofensiva contra los derechos laborales y apunta a reinstalar uno de los mecanismos m\u00e1s regresivos de la d\u00e9cada del \u201990: los tickets canasta<\/strong>. Bajo el argumento de \u201cflexibilizar\u201d las relaciones laborales y \u201caliviar\u201d los costos empresariales, el nuevo proyecto de reforma laboral \u2014que ingresar\u00e1 al Congreso en diciembre\u2014 pretende que los empleadores vuelvan a pagar parte de los salarios mediante vales no remunerativos. Esta medida, presentada como una herramienta de eficiencia y \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d, reproduce un viejo esquema que empobreci\u00f3 a los trabajadores y desfinanci\u00f3 al sistema previsional.<\/p>\n\n\n\n Los llamados ticket canasta<\/em> o ticket restaurant<\/em> fueron implementados durante el gobierno de Carlos Menem, en los albores de la convertibilidad, bajo el paraguas del art\u00edculo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Esta norma, que regulaba los \u201cbeneficios sociales no remunerativos\u201d, permiti\u00f3 a los empleadores pagar una parte del salario mediante vales que no integraban el c\u00e1lculo de aguinaldo, vacaciones, horas extras ni aportes jubilatorios. Es decir, los trabajadores cobraban menos, y el Estado recaudaba menos. Los \u00fanicos beneficiados eran las empresas.<\/p>\n\n\n\n Durante los a\u00f1os de su aplicaci\u00f3n, los tickets se transformaron en un emblema del deterioro del empleo formal. No solo recortaban el salario real, sino que adem\u00e1s no se percib\u00edan durante licencias por enfermedad, accidentes laborales o vacaciones. Tampoco eran tenidos en cuenta para el pago de indemnizaciones por despido o incapacidad. En t\u00e9rminos concretos, significaban un recorte salarial encubierto<\/strong> bajo una forma \u201cmoderna\u201d de pago que dejaba al trabajador desprotegido y debilitaba las contribuciones sociales que sosten\u00edan la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n En 2007, el Congreso derog\u00f3 su utilizaci\u00f3n a partir de un proyecto impulsado por el entonces diputado y abogado laboralista H\u00e9ctor Recalde. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 tras un esc\u00e1ndalo de corrupci\u00f3n: una c\u00e1mara oculta registr\u00f3 a representantes de las empresas de vales intentando sobornar legisladores para mantener el negocio. Aquella trama dej\u00f3 en evidencia la magnitud de los intereses econ\u00f3micos detr\u00e1s del sistema, que mov\u00eda millones de d\u00f3lares anuales en comisiones y descuentos a costa del salario obrero.<\/p>\n\n\n\n La magnitud del perjuicio fue contundente. Seg\u00fan estimaciones del CENDA (Centro de Estudios para el Desarrollo Argentino), entre el Estado, los trabajadores y las obras sociales se perdieron alrededor de 21.000 millones de d\u00f3lares<\/strong> durante los a\u00f1os de vigencia del sistema. Una transferencia monumental de recursos al sector empresario, que oper\u00f3 bajo el discurso de la \u201ceficiencia\u201d y el \u201calivio fiscal\u201d. Mientras tanto, las empresas emisoras de vales \u2014como Accor, Sodexho y Ticket Total\u2014 amasaron fortunas.<\/p>\n\n\n\n El negocio era tan redondo como perverso. Las compa\u00f1\u00edas emisoras, en su mayor\u00eda filiales de grupos extranjeros, obten\u00edan ganancias por tres v\u00edas: cobraban comisiones de entre el 2% y el 6% al vender los tickets a las empresas empleadoras; reten\u00edan entre un 1,5% y un 6% al comercio que los recib\u00eda y los canjeaba por efectivo; y, adem\u00e1s, colocaban temporalmente los fondos recaudados en el mercado financiero, obteniendo rentas adicionales. El circuito cerraba perfectamente: los trabajadores perd\u00edan, las empresas locales se ahorraban cargas sociales, y los emisores franceses multiplicaban beneficios.<\/p>\n\n\n\n En 2007, con el d\u00f3lar a 3,15 pesos, las ganancias anuales por la emisi\u00f3n de estos vales se estimaban entre 140 y 395 millones de pesos<\/strong>, una cifra considerable en aquel contexto. M\u00e1s de 1,4 millones de trabajadores \u2014el 15% del total de empleados registrados\u2014 cobraban parte de su salario mediante este mecanismo. Los grandes jugadores del mercado eran Accor, del grupo franc\u00e9s Servicios Tickets, y Sodexho, que lleg\u00f3 a controlar cerca de la mitad del negocio tras absorber a Ticket Total. Detr\u00e1s de esta \u00faltima estaba el fondo de inversi\u00f3n The Exxel Group<\/strong>, tambi\u00e9n accionista de Argencard, una muestra m\u00e1s de c\u00f3mo el sistema financiero global interven\u00eda directamente en la econom\u00eda cotidiana de los trabajadores argentinos.<\/p>\n\n\n\n El regreso del ticket canasta que impulsa Milei no es casual ni inocente. Forma parte de una estrategia m\u00e1s amplia de desregulaci\u00f3n laboral<\/strong>, orientada a reducir los costos empresarios y a consolidar un modelo econ\u00f3mico que subordina el trabajo al capital financiero. La eliminaci\u00f3n del car\u00e1cter remunerativo de los vales implica, en la pr\u00e1ctica, una reducci\u00f3n del salario en blanco y una erosi\u00f3n de las bases que sostienen el sistema jubilatorio y de salud p\u00fablica. Bajo el disfraz de la \u201clibertad contractual\u201d, se reedita la vieja receta del ajuste: flexibilizaci\u00f3n, precarizaci\u00f3n y transferencia de recursos hacia los sectores concentrados.<\/p>\n\n\n\n Los antecedentes hist\u00f3ricos son elocuentes. Los tickets canasta surgieron en 1989, en medio de la hiperinflaci\u00f3n, con el argumento de frenar la escalada de precios. Pero lejos de ser un ant\u00eddoto, terminaron consolidando un esquema de segmentaci\u00f3n salarial que fragment\u00f3 el poder adquisitivo de los trabajadores y desfinanci\u00f3 el sistema de seguridad social. Con el paso del tiempo, se convirtieron en un s\u00edmbolo del modelo neoliberal de los \u201990: salarios fragmentados, beneficios para pocos y un Estado debilitado.<\/p>\n\n\n\n Hoy, a m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de aquel experimento, el gobierno libertario intenta presentarlo como una innovaci\u00f3n. La historia, sin embargo, demuestra que detr\u00e1s de las palabras \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d y \u201ceficiencia\u201d se esconden pol\u00edticas de ajuste y exclusi\u00f3n. Las cifras de la consultora Zub\u00e1n C\u00f3rdoba, relevadas a comienzos de este a\u00f1o, lo confirman: el 81,3% de los trabajadores rechaza la reimplantaci\u00f3n de los tickets canasta<\/strong>, mientras apenas un 13,3% los apoya. La memoria colectiva conserva intacta la sensaci\u00f3n de haber sido estafada.<\/p>\n\n\n\n El discurso oficial promete mayor competitividad, pero lo que ofrece es un camino ya transitado que termin\u00f3 en recesi\u00f3n, desempleo y desigualdad. La experiencia menemista demostr\u00f3 que la \u201cflexibilidad\u201d no crea empleo, sino que multiplica la precariedad. El retorno de los vales no es una medida t\u00e9cnica ni una simple herramienta de gesti\u00f3n salarial: es un cambio ideol\u00f3gico que reinstala la l\u00f3gica del trabajo como costo y no como derecho.<\/p>\n\n\n\n El gobierno de Milei se alinea as\u00ed con el viejo credo neoliberal que prioriza el beneficio empresario sobre la justicia social. Lo hace en un contexto de salarios pulverizados, inflaci\u00f3n persistente y una ca\u00edda hist\u00f3rica del consumo. Reintroducir un mecanismo que recorta aportes, licencias y derechos es un golpe directo al coraz\u00f3n del sistema laboral argentino, una pieza central en el desmantelamiento del Estado social que el libertarismo pretende imponer.<\/p>\n\n\n\n En definitiva, los tickets canasta<\/em> fueron y siguen siendo un eufemismo para disfrazar el ajuste. Su resurrecci\u00f3n, en manos de un gobierno que desprecia la negociaci\u00f3n colectiva y las instituciones laborales, constituye una amenaza real para millones de trabajadores. No hay modernizaci\u00f3n posible si el costo se paga con la p\u00e9rdida de derechos conquistados. El regreso de los vales alimentarios no es el futuro: es el pasado que vuelve, con los mismos actores, el mismo discurso y las mismas v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n
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